O LÍDER SERVIDOR

Líder: aquele que tem comando e influencia em qualquer tipo de ação ou idéia.
Liderança: é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum.
É preciso ter cuidado, pois, como lideres não podemos fazer tropeçar nenhum dos amados do Senhor. (Mateus 18: 7-10 ).
Poder: é a faculdade de forçar ou coagir alguém a fazer sua vontade por causa de sua posição ou força, mesmo que a pessoa preferisse não o fazer.
Autoridade: habilidade de levar as pessoas a fazerem de boa vontade o que você quer , por causa de sua influencia pessoal.

Muito mais que a responsabilidade de conduzir profissionais e organizações, o líder tem a responsabilidade de conduzir vidas. O líder deve saber se comunicar e se relacionar.
A Bíblia nos dá padrões de líderes e normas para liderança.Deus sempre contou com homens para dirigir sua história.muitos deles falharam, mas, aprenderam com seus fracassos.
- Moisés – ouviu conselhos ( era humilde ), treinou lideres ( Ex 18:20 ensinando os estatutos) , escolheu bons líderes.
- Josué – submisso a Deus ( Js 6:2 ), distribuiu tarefas (v.7), resolveu problemas ( Js 7:13-14 – Acã) .
- Mulheres líderes:Miriã, Débora, Priscila, Éster .
Jesus Cristo é o nosso exemplo. Sob a forma de servo, foi o maior líder que já existiu. Sua missão:“ pois o próprio Filho do homem não veio para ser servido, mas para servir e dar sua vida por resgate de muitos.”(Mc 10:45).
A liderança de Jesus visou restaurar ,incentivar e mudar as pessoas de um estágio de suas vidas para outro mais elevado: da dúvida para crença, do ceticismo para a entrega e compromisso, da inimizade para o amor, da condenação para a Salvação, das feridas para a restauração. A sua missão era levar o homem até Deus. Um dos objetivos centrais do trabalho de Jesus, foi, sem dúvida, criar a mentalidade de servo nos seus discípulos e na sua futura igreja..

FORMAS DE FUNCIONAMENTO DA LIDERANÇA

a) Autoridade delegada: o líder possui um cargo de liderança, mas não necessariamente lidera, influencia sua equipe.
b) Autoridade natural: é quando o líder consegue influenciar ou direcionar a equipe sem necessariamente possuir um cargo de liderança.
Segundo a Teoria dos traços, que define os tipos de liderança de acordo com a personalidade e características do líder, existem os seguintes tipos de líderes:
1. Líder executivo: possui habilidades técnicas, competência.
2. Líder coercitivo: exerce liderança através da violência, da coersão, ameaça.
3. Líder distributivo: é aquele que delega tarefas e cobra os resultados o tempo todo.
4. Líder educador: costuma dar exemplo, sempre pronto para ajudar e aconselhar.
5. Líder inspirador: raramente precisa dar ordens aos seus liderados, sua figura atrai. Existe uma disposição do grupo para fazer o necessário para alcançar as metas.
6. Líder carismático: inspira seus liderados à confiança, aceitação incondicional, obediência espontânea.

QUALIDADES DE UM LÍDER CRISTÃO

- Ambição cristocentrica: o líder cristão tem como ambição ser o instrumento de Deus.
- Competência:Conhecer qual é o seu trabalho e o seu grupo, se aprimorando em todo o tempo.
- Visão: um líder com visão leva sua equipe a atingir cada vez mais objetivos. Se perder a visão é melhor substitui-lo.
- Iniciativa: ele não espera que as coisas aconteçam, ele as faz acontecerem em função dos objetivos que tem em mente.
- Serenidade: diante de problemas precisa demonstrar tranqüilidade, autocontrole e segurança.
- Confiança: confiar na capacidade dos liderados.
- Autenticidade: transparência. Sem mascaras; ser verdadeiro, genuíno.
- Simpatia: sentir com os outros ( alegrias, tristezas, anseios, desapontamentos)

FUNÇÕES DO LÍDER

Planejar: a arte de fazer com que as coisas aconteçam.
Executar: colocar em prática o que foi idealizado.
Avaliar: ato de humildade. Reconhecer qualidades alimenta o ego, mas reconhecer os erros que os outros nos apontam fortalece nossa humildade.

QUANTO CUSTA SER UM LÍDER?

“ Meus irmãos, não sejais muitos de vós mestres, sabendo que receberemos um juízo mais severo.” ( Tg 3.1 )
O preço da liderança:
• Cansaço: levamos a sério a tarefa de liderança cristã, quando tiramos tempo para nós mesmos, para não ficarmos enfraquecidos e não desanimar os liderados.
• Crítica: um líder maduro emocionalmente enfrenta e aceita as criticas com naturalidade, aprendendo que através delas pode-se crescer.
• Solidão: é preciso estar preparado para caminhar sozinho em muitas ocasiões (difíceis, desagradáveis)
• Decisões: ser sensível para tomar decisões conscientes, justas e dentro do amor cristão.
• Orgulho e inveja: não somos infalíveis, indispensáveis, nem insubstituíveis.
• Tempo: quem não sabe administrar o seu tempo também não sabe governar a si mesmo.
• Rejeição ( Jo 1.1): nem Jesus foi aceito por todos.